FAQ

Les accompagnements proposés s’adaptent à l’âge et à la situation de chacun :

Bilan d’orientation : accessible dès 14 ans, pour les collégiens, lycéens, étudiants et jeunes adultes en réflexion sur leur parcours scolaire ou leur avenir professionnel.

Bilan express : destiné aux adultes (généralement à partir de 24 ans) souhaitant faire un point rapide sur leur situation professionnelle ou lorsqu’un financement de bilan de compétences n’est pas mobilisable.

Bilan de compétences : s’adresse aux personnes ayant déjà une expérience professionnelle significative et souhaitant faire évoluer leur carrière, se reconvertir ou construire un nouveau projet professionnel.

Un bilan permet de prendre du recul sur son parcours, de valoriser ses expériences, d'identifier ses compétences, ses motivations et ses centres d'intérêt.

Il aide à construire un projet scolaire, professionnel et/ou personnel en tenant compte des aspirations de chacun, des réalités du marché de l'emploi et des perspectives d'évolution.

Qu'il s'agisse d'une orientation, d'une évolution professionnelle, d'une reconversion ou d'un besoin de clarification, le bilan apporte des repères pour faire des choix éclairés et avancer avec davantage de confiance.

Chaque situation étant unique, plusieurs formules existent selon les besoins : bilan d'orientation, bilan express ou bilan de compétences.

Plusieurs formules individuelles sont proposées selon les besoins :

• Bilan d’orientation (dès 14 ans) : 550 €
• Bilan express (adultes +24 ans) : 690 €
• Bilan de compétences (adultes en reconversion ou évolution professionnelle) : 1 599 €

Le bilan de compétences peut être financé dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise (via un OPCO), via le Compte Personnel de Formation (CPF), ou autres disponisifs selon la situation.

Prendre RV en cliquant ici

Cap e-Go est référencée sur la plateforme Mon Compte Formation (CPF) pour la prise en charge financière du bilan de compétences.
Selon votre situation, un reste à charge peut s’appliquer, avec des possibilités d’abondement notamment pour les demandeurs d’emploi ou certains dispositifs employeurs.

Faites une demande CPF en cliquant sur votre zone géographique :

• Salles, Belin-Béliet, communes du Val de l'Eyre et du Bassin
• Canéjan, Pessac et Sud Bordeaux
• Bordeaux

L'hypnose et la Simulation Bilatérale Alternée (SBA) peuvent être mobilisées dans des situations de stress, d'anxiété, de perte de confiance, de blocages émotionnels ou à la suite d'événements marquants.

Ces approches permettent de travailler sur des difficultés qui peuvent avoir un impact dans la vie personnelle, scolaire ou professionnelle et de favoriser un nouvel équilibre.

Elles peuvent être utilisées de manière indépendante ou venir compléter une démarche d'orientation, de transition ou d'évolution professionnelle lorsque certains freins limitent la réflexion, la prise de décision ou le passage à l'action.

Vous vous interrogez sur l'intérêt de cette démarche dans votre situation ? Un premier échange permet d'évaluer vos besoins et d'envisager l'accompagnement le plus adapté : CLIQUEZ ICI POUR PRENDRE RV

Oui. Les formations sont conçues à partir des besoins de l'entreprise, des compétences à développer et des réalités du terrain.

Les interventions se déroulent principalement sur site client afin de favoriser une mise en application immédiate dans l'environnement de travail.

Pour les formations techniques (hydraulique, mécanique, maintenance...), les apports s'appuient généralement sur les équipements et les installations de l'entreprise. Cette approche permet de travailler sur des situations concrètes rencontrées au quotidien et de répondre directement aux problématiques des participants.

Les formations liées aux ressources humaines, à l'évolution professionnelle ou à des besoins spécifiques sont le plus souvent proposées sous forme de parcours individualisés afin de répondre au plus près des objectifs définis.

Selon les situations, différentes solutions de financement peuvent être mobilisées par l'entreprise, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences et des dispositifs proposés par les OPCO.

Créé en 2013, Cap e-Go est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences.

L’organisme s’inscrit dans une démarche qualité continue et a été référencé Datadock avant la mise en place de la certification Qualiopi.

Les formations et bilans de compétences peuvent être financés selon les situations par le Compte Personnel de Formation (CPF), les entreprises via leur plan de développement des compétences et leur OPCO, ou par France Travail dans le cadre de certains dispositifs.

Cap e-Go accompagne les particuliers, les professionnels et les entreprises dans leurs projets d’orientation, de formation et d’évolution professionnelle, avec une expertise construite au fil des années.