bandeau_site

Conseils du jour

CERTIFICATION QUALIOPI

ACTIONS DE FORMATION & BILAN DE COMPETENCES

Suite à l'audit effectué en mai 2021 par I.Cert, Cap e-Go est référencé QUALIOPI selon les exigences du référentiel de certification CPS RNCQ DR 02 au 18 juin 2021 pour les formations suivantes :

  • Actions de formation
  • Bilan de compétences

TOUTES LES INFOS SUR LA FORMATION

Plusieurs solutions adaptées à vos besoins

Cap e-Go est un organisme de formation enregistré sous le N° : 72 33 09249 33 auprès du Préfet de Nouvelle Aquitaine et référencé au QUALIOPI (2021) & DATADOCK (2017) et propose plusieurs types de formations :

  • GRATUITES : via les mooc, tutos publiés sur la plateforme AZimuthME bientôt prête... encore un peu de patience
  • SUR MESURE : à budget maîtrisé et entièrement personnalisé. Soit via AZME avec un accès par collaborateur pour le suivi de sa formation à son rythme et sans échec. Soit de manière plus traditionnelle, sur votre site selon votre cahier des charges et notre process expliqué ci-dessous. Contactons-nous pour plus d'infos 05 56 89 16 04

CATALOGUE FORMATION

Formation sur mesure

Prenez lecture du catalogue de formation pour l'année 2020/2021. Vous y trouverez le bilan de compétences et quelques exemples de formation sur mesure. Afin de répondre à votre besoin, nous restons à votre écoute pour établir ensemble votre cahier des charges. 

En savoir plus : Voir

CONDITIONS GENERALES DE VENTE

Prenez lecture des conditions générales de vente.

En savoir plus : lire

INFORMATIONS : Bilan de compétences (24h)

Présentation

Cap e-Go est spécialisée en orientation, formation et emploi et propose, plusieurs formations adaptées aux besoins du demandeur, de la formation sur mesure pour les entreprises et du recrutement avec une dynamique technique.

La force de Cap e-Go est sa connaissance du tissu économique local & son réseau partagé à tout bénéficiaire 

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Pré requis 

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et ses perspectives en vue de l’élaboration d’un projet professionnel et/ou de formation. Aucun pré-requis n’est nécessaire.

Objectifs 

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations 

Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation 

Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Modalités et délais d’accès 

Présentiel, mixte ou à distance

Entre 5 à 10 jours selon l’accord de prise en charge

Accessibilité aux personnes handicapées

Cap e-Go est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Programme

Processus en 3 phases selon l'art. R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 décembre 2018

A chaque phase, des objectifs et des outils

Programme de 24h, réparti en 8 modules, compatible avec une activité professionnelle
Cette mise en application progressive permet de garantir l’efficacité de la formation
=>24 heures en présentiel et/ou en visio-conférence dont 8 heures de recherche et de tests

1/ Phase préliminaire : entretien préalable Informer le bénéficiaire du dispositif et de l’organisation des séances Transmettre les informations sur la méthodologie et les moyens utilisés Analyser la demande et confirmer l’engagement mutuel

2/ Phase d’investigation : entretien d'évaluation, entretien exploratoire Définir les intérêts professionnels et personnels Faire le point sur les motivations, goûts, attentes… Analyser les pistes et de leur faisabilité au regard du marché de l’emploi Construire un projet d’orientation réaliste avec un plan d’action correspondant

3/ Phase de synthèse : restitution, ouverture post-bilan Entretien final : récapitulatif détaillé des résultats de la phase d’investigation et explications. Proposition de plan d’action : solutions concrètes à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs. Remise du dossier de synthèse. Suivi du consultant 6 mois après le bilan pour tout conseil

Outils & moyens techniques

  • Accès dématérialisé sécurisé (supports, tests, centre de ressources)
  • Pour le distanciel : Skype, Zoom, Microsoft Teams, AZME
  • Questionnaire en ligne : évaluation des intérêts et motivations
  • Porfefeuille de compétences
  • Enquêtes métiers & environnements et formation
  • Ordinateur, Internet sont en accès dans nos bureaux

Méthodes & modalités

En face à face et/ou à distance, des méthodes d’accompagnement diversifiées sont proposées aux bénéficiaires.

Elles s’appuient sur des outils digitalisés d’aide au choix d’orientation professionnelle.
Le bénéficiaire travaille sur ses compétences, talents, motivations, valeurs et intérêts. Son projet professionnel est construit en collaboration avec le consultant, via des recherches personnalisées et enquêtes terrain.

Un plan d’action personnalisé est réalisé en fin de bilan.
Des conseils relatifs aux techniques de recherche d’emploi, à l’élaboration du CV et du pitch sont proposés.

En fin de bilan, une synthèse co-construite et confidentielle est remise au bénéficiaire. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Le consultant est à l'écoute, respecte le consentement du bénéficiaire, se conforme au cadre de confidentialité et adopte une posture de neutralité.

Modalités d’évaluation 

  • Avant la formation : évaluation des besoins sous forme d’un entretien préliminaire individuel
  • Pendant la formation :questionnaire « suivi & itinéraire"
  • En fin de formation : évaluation de satisfaction « à chaud »
  • Après la formation : questionnaire de suivi à 6 mois

Modalités pédagogiques et délais

  • Présentiel, mixte ou à distance
  • Entre 5 et 10 jours selon l’accord de prise en charge

Le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 à 4 mois

Durée : 24h d'entretien en individuel : 

  • en présentiel et/ou en visio 
  • et comprend 8h de recherches personnelles et de tests

Format de l'accompagnement : en indivicuel pendant ou en dehors du temps de travail

CADRE REGLEMENTAIRE

Du bilan de compétences

Prise en charge du bilan de compétences

Le bilan de compétences peut bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale, quel que soit votre statut. Afin de vous soutenir dans ces démarches, nous avons construit un guide vidéo et nous restons à votre disposition pour toute partie administrative. Le bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), dans le plan de développement des compétences entreprises

Nous avons souhaité vous accompagner dans cette étape administrative et vous offrons un service gratuit, pour guider vos pas dans l’élaboration de votre demande de financement. Éligible au CPF, le bilan de compétences peut également s’intégrer dans une démarche entreprise, en concertation avec l’employeur. Lien CPF https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/compte-personnel-formation

 

Equipe professionnelle à votre écoute

Consultant spécialisé en ressources humaines, technique & Business, l’équipe est engagée au quotidien auprès des entreprises afin de mieux appréhender le monde du travail et ses évolutions.

Sensibilisés aux situations de handicap, l’équipe reste à votre disposition pour répondre à vos questions.

Concernant le cadre règlementaire du bilan de compétences, vous pouvez prendre lecture via ce lien du Ministère du travail

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Sachez aussi, que vous pouvez bénéficier d’un conseiller en évolution professionnelle https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32457

Particularités du bilan de compétences

pour les personnes en situations de handicap

Nous sommes à votre écoute afin de permettre à chacun d'accéder à la formations. Ainsi, l'étude de vos besoins est réalisée afin de co-construire et adapter le bilan en lien avec les experts mobilisables. 

Un bilan de compétences pour une personne en situation de handicap est destiné à faire le point sur ses compétences et l’accompagner vers l’épanouissement dans son environnement professionnel et prend en compte certaines spécificités :

  • Faire prendre conscience à la personne de ses forces et de ses possibilités
  • Aider la personne à reprendre confiance en elle et à bien valoriser son parcours
  • Savoir l’orienter vers les experts mobilisables qui pourront l’accompagner dans la finalisation de son projet : Maison départementale Des Personnes Handicapées, CAP EMPLOI, Associations Pour Adultes et Jeunes Handicapés, ESAT (établissement et service d’aide par le travail), etc …

Financement : Toute personne en situation de handicap souhaitant réaliser un bilan de compétences peut solliciter une prise en charge auprès des AGEFIPH, fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Les modalités de la demande sont disponibles sur le site : www.agefiph.fr

 

PARTENAIRES DU TERRITOIRE CHAMP DU HANDICAP

Structures spécialisées selon le handicap

Cap e-Go est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Pour toute information concernant le champ du handicap, voici la liste des structures spécialisées sur notre territoire selon le handicap. N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'information formation@capego.fr

En savoir plus : En savoir plus

Guide handicap & formation rédigé par l'AGEFIPH

En savoir plus : Lire

Plaquette agefiph

En savoir plus : Voir

Glossaire et sites internet

En savoir plus : Book

FORMATION SUR MESURE

Process

En fonction de vos besoins, est construit l'action de formation sur mesure, ainsi :

Phase 1 : Recueil de la demande

Phase 2 : Audit interne par entretien avec le responsable de la structure demandeuse

Phase 3 : Analyse de faisabilité et réponse au demandeur, quel que soit le résultat de l’analyse de faisabilité.

En cas de faisabilité :

Phase 4 : Rédaction d’une proposition globale mentionnant les objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation accompagnée du scénario pédagogique, du contenu, d’un exercice pédagogique et d’une évaluation pour une séquence.

Phase 5 : Après validation, développement du module dans son intégralité.

Durant la réalisation, bilan avec le commanditaire après chaque séance.

Les formations sur mesure peuvent être créées dans les domaines suivants : RH, technique et Business

COMMANDE :

Au moment de votre commande de formation, une convention de formation est rédigée afin de valider notre accord et vous permettre d’accéder aux financements et aides pour une prise en charge partielle ou totale des dépenses de formation par votre OPCO dans le cadre du plan de formation, du CPF par exemple.

PLAN D'ACCES

Pessac

En savoir plus : Regarder

RAPPORT DE SATISFACTION

2020

En savoir plus : Lire

AVIS DES STAGIAIRES - RAPPORT DE SATISFACTION 2019

Sur les formations suivies

A chaque fin de formation, les stagiaires donnent leur avis sur l'ensemble des éléments de formation, soit :

  • Avant formation
  • Contenu de formation 
  • Formateur 
  • Pédagogie
  • Logistique
  • Appréciation globale
Le but étant de toujours s'améliorer et d'apporter des correctifs pour répondre aux mieux au besoins de nos clients.
En savoir plus : Lire

RAPPORT DE SATISFACTION

2018

Une nouvelle certification nationale qualité entre en vigueur en 2021 : Qualiopi, qui atteste de la conformité au Référentiel National Qualité et qui sera obligatoire pour obtenir des fonds de financements publics et/ou mutualisés. Cap e-Go est engagé dans cette démarche qualité et travaille à démontrer la conformité de ses actions et sa capacité à s'adapter à l'évolution des référentiels

En savoir plus : lire

INDICATEURS COMMUNS D'APPRECIATION

Bilan de compétences

En savoir plus : Lire



Référencé sur : Clictout - Tous droits réservés - ClictoutDEV [2013] - Mentions légales - Plan du site - Retrouvez-nous sur Google My Business  Suivez-nous sur Youtube  Rejoignez-nous sur linkedin  Rejoignez-nous sur Instagram  Rejoignez-nous sur facebook  Suivez-nous sur Twitter
Screenshots par Robothumb

DEMATERIALISATION DES...

Les formations By Cap e-Go dématérialisée, grâce à l'intégration de la branche numérique AZimuthME afin de permettre à tous d'accéder aux formations...

En savoir plus...

NOS FORMATIONS

Cap e-Go créé des formations TYPES ou SUR MESURE en PRESENTIEL et/ou DISTANCIEL, GRATUITES ou PAYANTES dont certaines sont 100% prise en charge dans le CPF (Compte Personnel de Formation),...

En savoir plus...

EXCEL A DISTANCE 100%...

Afin de suivre une formation bureautique avec le logiciel Excel, il est important de connaître les bases du logiciel. Une session de 8h est proposée à distance et prise en charge à...

En savoir plus...

BILAN DE COMPETENCES

Cap e-Go est référencé pour la prise en charge financière de votre bilan, utilisez votre CPF ou vos droits pôle emploi afin de profiter de cet instant entre parenthèse...

En savoir plus...

POUR COMPRENDRE L'HISTOIRE...

4 associés se réunissent en 2014 pour AZimuthME dans le but de créer des salons virtuels pour apporter une complémentarité et une dynamique aux salons physiques existants....

En savoir plus...

NOS RÉFÉRENCEMENTS

Cap e-Go est référencé qualiopi depuis le 18 juin 2021 et anticipe ainsi l'obligation de cette certification au 1er janvier 2022 pour la prise en charge des formations. Cette certification...

En savoir plus...

RGPD

Cap e-Go rend possible de formidables parcours professionnels, via l'orientation & le recrutement, grâce à la confiance de différents interlocuteurs : bénéficiaires...

En savoir plus...

Cap e-Go

- Valorisation du Capital Educatif - 33 - Salles / Biganos / Pessac / Bordeaux
Tél. : 05 56 89 16 04 - Port.: 06 15 38 86 34