RAPPORT DE SATISFATION

2018 2019

Une nouvelle certification nationale qualité entre en vigueur en 2021 : Qualiopi, qui atteste de la conformité au Référentiel National Qualité et qui sera obligatoire pour obtenir des fonds de financements publics et/ou mutualisés. Cap e-Go est engagé dans cette démarche qualité et travaille à démontrer la conformité de ses actions et sa capacité à s'adapter à l'évolution des référentiels

PARTENAIRES DU TERRITOIRE CHAMP DU HANDICAP

Structures spécialisées selon le handicap

Cap e-Go est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Pour toute information concernant le champ du handicap, voici la liste des structures spécialisées sur notre territoire selon le handicap. N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'information formation@capego.fr

Guide handicap & formation rédigé par l'AGEFIPH

Plaquette agefiph

Glossaire et sites internet

AVIS DES STAGIAIRES

Sur les formations suivies

A chaque formation, les stagiaires donnent leur avis sur l'ensemble des éléments de formation, soit :

• Avant formation
• Contenu de formation 
• Formateur 
• Pédagogie
• Logistique
• Appréciation globale

CATALOGUE FORMATION

Formation sur mesure

Prenez lecture du catalogue de formation pour l'année 2020/2021 pour y trouver quelques exemples de formation sur mesure. Afin de répondre à votre besoin, nous restons à votre écoute pour établir ensemble votre cahier des charges. 

Bilan de compétences (24h)

Présentation

Cap e-Go est spécialisée en orientation, formation et emploi et propose dans ce cadre, différents bilans adaptés aux besoins du demandeur, de la formation sur mesure pour les entreprises et du recrutement avec une dynamique technique.

La force de Cap e-Go est sa connaissance du tissu économique local & son réseau partagé à tout bénéficiaire 

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Pré requis 

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et ses perspectives en vue de l’élaboration d’un projet professionnel et/ou de formation. Aucun pré-requis n’est nécessaire.

Objectifs 

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations 

Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation 

Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Modalités et délais d’accès 

Présentiel, mixte ou à distance

Entre 7 et 10 jours selon l’accord de prise en charge

Accessibilité aux personnes handicapés

Cap e-Go est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Programme

Outils & moyens techniques

Méthodes & modalités

En face à face et/ou à distance, des méthodes d’accompagnement diversifiées sont proposées aux bénéficiaires.

Elles s’appuient sur des outils digitalisés d’aide au choix d’orientation professionnelle.
Le bénéficiaire travaille sur ses compétences, talents, motivations, valeurs et intérêts. Son projet professionnel est construit en collaboration avec le consultant, via des recherches personnalisées et enquêtes terrain.

Un plan d’action personnalisé est réalisé en fin de bilan.
Des conseils relatifs aux techniques de recherche d’emploi, à l’élaboration du CV et du pitch sont proposés.

En fin de bilan, une synthèse co-construite et confidentielle est remise au bénéficiaire. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Le consultant est à l'écoute, respecte le consentement du bénéficiaire, se conforme au cadre de confidentialité et adopte une posture de neutralité.

Modalités d’évaluation 

• Avant la formation : évaluation des besoins sous forme d’un entretien préliminaire individuel
• Pendant la formation :questionnaire « suivi & itinéraire"
• En fin de formation : évaluation de satisfaction « à chaud »
• Après la formation : questionnaire de suivi à 6 mois

Modalités pédagogiques et délais

• Présentiel, mixte ou à distance
• Entre 7 et 10 jours selon l’accord de prise en charge

Le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 à 4 mois

Durée