CERTIFICAT QUALIOPI
RENOUVELLEMENT JUSQU'A 2027
Cap e-Go a le plaisir de vous annoncer la réitération de sa certification QUALIOPI permettant la prise en charge financière des formations jusqu'en juin 2027.
ENTREPRISES, Cap e-Go vous propose ainsi des actions de formation SUR MESURE pour répondre aux besoins de vos salariés. Pa exemple sur des compétences techniques en HYDRAULIQUE, MECANIQUE. Ou pour toute formation individuelle de développement des compétences (bilan de compétences ou autre formation à créer).
PARTICULIERS, le BILAN DE COMPETENCES qui permet de faire un point sur vos expériences afin de mettre en place des plans d'actions est pris en charge par votre CPF (Compte Personnel de Formation)
CERTIFICATION QUALIOPI
ACTIONS DE FORMATION & BILAN DE COMPETENCES
Suite à l'audit réalisé en mai 2021 par I.Cert, Cap e-Go est référencé QUALIOPI selon les exigences du référentiel de certification CPS RNCQ DR 02 au 18 juin 2021 pour les formations suivantes :
- Actions de formation
- Bilan de compétences
TOUTES LES INFOS SUR LA FORMATION
Plusieurs solutions adaptées à vos besoins
Cap e-Go est un organisme de formation enregistré sous le N° : 72 33 09249 33 auprès du Préfet de Nouvelle Aquitaine et référencé au QUALIOPI (2021) & DATADOCK (2017) et propose plusieurs types de formations :
- GRATUITES : via les mooc, tutos publiés sur la plateforme AZimuthME
- SUR MESURE : à budget maîtrisé et entièrement personnalisé. Soit via AZME avec un accès par collaborateur pour le suivi de sa formation à son rythme et sans échec. Soit de manière plus traditionnelle, sur votre site selon votre cahier des charges et notre processus expliqué ci-dessous. Contactons-nous pour plus d'infos 05 56 89 16 04
En présence d'une situation de handicap, une étude pour évaluer la faisabilité est réalisée afin de proposer une formation adaptée. Si nécessaire, l'organisme de formation pourra faire appel à des experts externes pour trouver des solutions facilitant l'accès aux formations.
CATALOGUE FORMATION
Formation sur mesure
Prenez lecture du catalogue de formation pour l'année 2023/2024. Vous y trouverez le bilan de compétences et quelques exemples de formation sur mesure. Afin de répondre à votre besoin, nous restons à votre écoute pour établir ensemble votre cahier des charges.
INFORMATIONS : Bilan de compétences (24h)
Présentation
Cap e-Go est spécialisé en orientation, formation et emploi et propose, plusieurs formations adaptées aux besoins du demandeur, de la formation sur mesure pour les entreprises et du recrutement avec une technique dynamique.
La force de Cap e-Go est sa connaissance du tissu économique local & son réseau partagé à tout bénéficiaire
Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Pré requis
Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et ses perspectives en vue de l'élaboration d'un projet professionnel et/ou de formation. Aucun pré-requis n'est nécessaire.
Objectifs
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Modalités et délais d'accès
Présentiel, mixte ou à distance
Entre 5 à 10 jours selon l'accord de prise en charge
Accessibilité aux personnes handicapées
Cap e-Go est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap. La prestation se déroule sur rendez-vous en personne, dans un environnement de bureau qui garantit la confidentialité des échanges et assure le respect de l'accueil des personnes en situation de handicap. Les évaluations, questionnaires et exercices sont sélectionnés en accord avec les besoins du bénéficiaire et en fonction des objectifs définis en concertation.
Programme
Processus en 3 phases selon l'art. R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 décembre 2018
A chaque phase, des objectifs et des outils
Programme de 24h, réparti en 8 modules , compatible avec une activité professionnelle
Cette mise en application progressive permet de garantir l'efficacité de la formation
=>24 heures en présentiel et/ou en visio-conférence dont 8 heures de recherche et de tests
1/ Phase préliminaire : entretien préalable Informer le bénéficiaire du dispositif et de l'organisation des séances Transmettre les informations sur la méthodologie et les moyens Analyser la demande et confirmer l'engagement mutuel
2/ Phase d'investigation : entretien d'évaluation, entretien exploratoire définir les intérêts professionnels et personnels Faire le point sur les motivations, goûts, attentes… Analyser les pistes et de leur faisabilité au regard du marché de l'emploi Construire un projet d 'orientation réaliste avec un plan d'action correspondant
3/ Phase de synthèse : restitution, ouverture post-bilan Entretien final : récapitulatif détaillé des résultats de la phase d'enquête et explications. Proposition de plan d'action : solutions concrètes à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs. Remise du dossier de synthèse. Suivi du consultant 6 mois après le bilan pour tout conseil
Outils & moyens techniques
- Accès dématérialisé sécurisé (supports, tests, centre de ressources)
- Pour le distanciel : Skype, Zoom, Microsoft Teams, AZME
- Questionnaire en ligne : évaluation des intérêts et motivations
- Porfefeuille de compétences
- Enquêtes métiers & environnements et formation
- Ordinateur, Internet sont en accès dans nos bureaux
Méthodes & modalités
En face à face et/ou à distance, des méthodes d'accompagnement diversifiées sont proposées aux bénéficiaires.
Elles s'appuient sur des outils digitalisés d'aide au choix d'orientation professionnelle.
Le bénéficiaire travaille sur ses compétences, talents, motivations, valeurs et intérêts. Son projet professionnel est construit en collaboration avec le consultant, via des recherches personnalisées et enquêtes terrain.
Un plan d'action personnalisé est réalisé en fin de bilan.
Des conseils relatifs aux techniques de recherche d'emploi, à l'élaboration du CV et du pitch sont proposés.
En fin de bilan, une synthèse co-construite et confidentielle est remise au bénéficiaire. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un niveau qu'avec son accord.
Le consultant est à l'écoute, respecte le consentement du bénéficiaire, se conforme au cadre de confidentialité et adopte une posture de neutralité.
Modalités d'évaluation
- Avant la formation : évaluation des besoins sous forme d'un entretien préliminaire individuel
- Pendant la formation :questionnaire « suivi & itinéraire"
- En fin de formation : évaluation de satisfaction « à chaud »
- Après la formation : questionnaire de suivi à 6 mois
Modalités pédagogiques et délais
- Présentiel, mixte ou à distance
- Entre 5 et 15 jours selon l'accord de prise en charge
Le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 à 4 mois
Durée : 24h d'entretien en individuel :
- en présentiel et/ou en visio
- et comprend 8h de recherches personnelles et de tests
Format de l'accompagnement : en indivicuel pendant ou en dehors du temps de travail
CADRE REGLEMENTAIRE
Du bilan de compétences
Prix en charge du bilan de compétences
Le bilan de compétences peut bénéficier d'une prise en charge partielle ou totale, quel que soit votre statut. Afin de vous soutenir dans ces démarches, nous avons construit un guide vidéo et nous restons à votre disposition pour toute partie administrative. Le bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), dans le plan de développement des compétences entreprises
Nous avons souhaité vous accompagner dans cette étape administrative et vous offrir un service gratuit, pour guider vos pas dans l'élaboration de votre demande de financement. Éligible au CPF, le bilan de compétences peut également s'intégrer dans une démarche entreprise, en concertation avec l'employeur. Lien CPF https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/compte-personnel-formation
Equipe professionnelle à votre écoute
Consultant spécialisé en ressources humaines, technique & Business, l'équipe est engagée au quotidien auprès des entreprises afin de mieux appréhender le monde du travail et ses évolutions.
Sensibilisée aux situations de handicap, l'équipe reste à votre disposition pour répondre à vos questions.
Concernant le cadre réglementaire du bilan de compétences, vous pouvez prendre lecture via ce lien du Ministère du travail
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences
Sachez aussi, que vous pouvez bénéficier d'un conseiller en évolution professionnelle https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32457
Particularités du bilan de compétences
pour les personnes en situations de handicap
Nous sommes à votre écoute afin de permettre à chacun d'accéder à la formation. Ainsi, l'étude de vos besoins est réalisée afin de co-construire et adapter le bilan en lien avec les experts mobilisables.
Un bilan de compétences pour une personne en situation de handicap est destiné à faire le point sur ses compétences et l'accompagner vers l'épanouissement dans son environnement professionnel et prend en compte certaines spécificités :
- Faire prendre conscience à la personne de ses forces et de ses possibilités
- Aider la personne à reprendre confiance en elle et à bien valoriser son parcours
- Savoir l'orienter vers les experts mobilisables qui pourront l'accompagner dans la finalisation de son projet : Maison départementale Des Personnes Handicapées, CAP EMPLOI, Associations Pour Adultes et Jeunes Handicapés, ESAT (établissement et service d'aide par le travail), etc. …
Financement : Toute personne en situation de handicap souhaitant réaliser un bilan de compétences peut solliciter une prise en charge auprès de l'AGEFIPH, fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Les modalités de la demande sont disponibles sur le site : www.agefiph.fr
PARTENAIRES DU TERRITOIRE CHAMP DU HANDICAP
Structures spécialisées selon le handicap
Cap e-Go est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
Pour toute information concernant le champ du handicap, voici la liste des structures spécialisées sur notre territoire selon le handicap. N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'information formation@capego.fr
Guide handicap & formation rédigé par l'AGEFIPH
Glossaire et sites internet
FORMATION SUR MESURE
Process
En fonction de vos besoins, est construit l'action de formation sur mesure, ainsi :
Phase 1 : Recueil de la demande
Phase 2 : Audit interne par entretien avec le responsable de la structure demandée
Phase 3 : Analyse de faisabilité et réponse au demandeur, quel que soit le résultat de l'analyse de faisabilité.
En cas de faisabilité :
Phase 4 : Rédaction d'une proposition globale mentionnant les objectifs pédagogiques et les modalités d'évaluation accompagnées du scénario pédagogique, du contenu, d'un exercice pédagogique et d'une évaluation pour une séquence.
Phase 5 : Après validation, développement du module dans son intégralité.
Durant la réalisation, bilan avec le commanditaire après chaque séance.
Les formations sur mesure peuvent être créées dans les domaines suivants : RH, technique et Business
COMMANDE :
Au moment de votre commande de formation, une convention de formation est rédigée afin de valider notre accord et vous permettre d'accéder aux financements et aides pour une prise en charge partielle ou totale des dépenses de formation par votre OPCO dans le cadre du plan de formation, du CPF par exemple.
PLAN D'ACCES
Pessac / Belin Beliet
Pour toute personne en situation de handicap, contactez votre référent afin de faciliter votre accès. Contact téléphonique 05 56 89 16 04 et mail formation@capego.fr
AVIS DES STAGIAIRES - RAPPORT DE SATISFACTION
2023
A chaque fin de formation, les stagiaires donnent leur avis sur l'ensemble des éléments de formation, soit :
- Avant-formation
- Contenu de formation
- Formateur
- Pédagogie
- Logistique
- Appréciation globale
Le mais étant de toujours s'améliorer et d'apporter des correctifs pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
CONDITIONS GENERALES DE VENTE
Prenez lecture des conditions générales de vente.
Commande formation
Cap e-Go est un organisme de formation depuis 2014 enregistré sous le N° : 72 33 09249 33 auprès du Préfet de Nouvelle Aquitaine, référencé DATADOCK en 2017, QUALIOPI en 2021. Au moment de votre commande de formation, une convention de formation est fait afin de valider notre accord et permettre l'accès aux financements et aides pour une prise en charge partielle ou totale des dépenses de formation par votre OPCO dans le cadre du plan de formation, du CPF par exemple.
