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BILAN DE COMPÉTENCES

Cap e-Go accompagne les entreprises, les professionnels et les particuliers dans le développement de leurs compétences, à travers des formations adaptées aux besoins identifiés et aux réalités du terrain.

Le bilan de compétences, encadré par le Code du travail, constitue une démarche spécifique permettant d'analyser les compétences, les aptitudes, les motivations et les perspectives d'évolution professionnelle.

Les formations sur mesure sont conçues à partir du cahier des charges et des besoins de l'entreprise ou du demandeur. Les contenus, modalités et objectifs sont ainsi adaptés au contexte, aux compétences à développer et aux résultats attendus.

La force de Cap e-Go repose également sur sa connaissance du tissu économique local et son réseau professionnel, qui peuvent contribuer à enrichir les parcours et à favoriser leur mise en perspective avec les réalités du terrain.

Prenez lecture du catalogue de formation 2025/26 voir
 

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit dans son article 6 une obligation de certification, par un organisme tiers, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel national unique, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés (financement par un opérateur de compétences, par la commission mentionnée à l’article L. 6323-17-6, par l’État, par les régions, par la Caisse des dépôts et consignations, par France Travail ou par l’Agefiph).

En quoi consiste la marque Qualiopi ? La marque Qualiopi vise à : 

• Attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences 
• Permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers