Ce bilan s’adresse aux personnes ayant déjà une expérience professionnelle et souhaitant faire évoluer leur parcours, se reconvertir ou construire un nouveau projet professionnel.
Il permet d’analyser les compétences professionnelles et personnelles afin de co-construire un projet cohérent et réaliste à court, moyen et long terme.
Déroulement du bilan
Le bilan se déroule en 3 phases réglementaires :
- Phase préliminaire (1h) : un premier entretien permet de définir les besoins, d’analyser la situation et de présenter la démarche.
- Phase d’investigation (16h – 8 entretiens de 2h + travail personnel estimé à 6h) : analyse des motivations, intérêts, acquis et aptitudes, exploration des pistes d’évolution et construction du projet professionnel.
- Phase de conclusion (1h) : restitution des résultats et définition d’un plan d’action personnalisé.
Modalités
Informations complémentaires
Chaque bilan est réalisé dans une démarche personnalisée, adaptée au parcours et aux objectifs de la personne.
Accompagnement assuré par Nathalie Dallet dans le respect du code de déontologie et des exigences du bilan de compétences.
