Accompagnement RH

Attirer, recruter & fidéliser

Le développement d'une entreprise repose autant sur ses compétences techniques que sur les femmes et les hommes qui la composent.

Recruter les bons profils, favoriser leur intégration, maintenir leur engagement et accompagner les évolutions professionnelles sont des enjeux essentiels pour assurer la performance et la pérennité d'une organisation.

Cap e-Go accompagne les dirigeants, managers et responsables RH dans leurs problématiques humaines avec une approche pragmatique, personnalisée et adaptée aux réalités du terrain.

Interventions possibles :

Approche centrée sur l'humain

Chaque entreprise possède sa culture, ses valeurs et ses enjeux.

L'objectif est d'apporter un regard extérieur, des solutions adaptées et un accompagnement permettant de sécuriser les recrutements, renforcer l'engagement des collaborateurs et favoriser un développement harmonieux de l'organisation.

Besoin d'échanger ?

Chaque situation mérite une réponse adaptée. Un premier échange permet d'identifier vos besoins et d'envisager les solutions les plus pertinentes.

Contact : 05 56 89 16 04 – 06 15 38 86 34 emploi@capego.fr ; nathalie@capego.fr

Dans Formation

RGPD

Politique de confidentialité

CADRE RÈGLEMENTAIRE

BILAN DE COMPÉTENCES

CATALOGUE FORMATION

L'entreprise Cap e-Go est spécialisée en orientation, formation et emploi. Sur le champ de la formation, le bilan de compétences est une formation inscrite dans le code du travail et encadré par celui-ci ; les formations sur mesure, comme le nom l'indique sont formalisées selon le cahier des charges de l'entreprise. Dans tous les cas les formations sont adaptées aux besoins du demandeur.
La force de Cap e-Go est sa connaissance du tissu économique local & de son réseau partagé avec les bénéficiaires.

Prenez lecture du catalogue de formation 2025/26 voir

CERTIFICATION QUALIOPI

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit dans son article 6 une obligation de certification, par un organisme tiers, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel national unique, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés (financement par un opérateur de compétences, par la commission mentionnée à l’article L. 6323-17-6, par l’État, par les régions, par la Caisse des dépôts et consignations, par France Travail ou par l’Agefiph).

En quoi consiste la marque Qualiopi ? La marque Qualiopi vise à :

Attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences
Permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers