Entreprises & dirigeants
Les entreprises du territoire recherchent des réponses concrètes, adaptées à leurs enjeux et à leur taille. Ancrée dans le Val de l’Eyre, à la croisée du Bassin d’Arcachon et de la métropole bordelaise, Cap e-Go propose des interventions sur site ou à distance, avec des formats souples et adaptés à chaque besoin.
Trois interventions
Chaque mission débute par un échange gratuit pour clarifier votre besoin, comprendre vos enjeux et vérifier l’adéquation de mon intervention.
Sécuriser un recrutement, notamment sur les profils techniques
Expérience approfondie du recrutement technique, intervention possible sur d’autres profils.
Faire évoluer les compétences au rythme des besoins de l’entreprise
Formations sur mesure, adaptées aux enjeux humains et opérationnels de l’entreprise.
Un espace confidentiel pour avancer sereinement
Accompagnement ciblé pour retrouver votre plein potentiel d’action.
La méthode
Une intervention construite sur des réponses standardisées répond rarement aux réalités du terrain. Le point de départ est toujours l’analyse de votre organisation, de vos contraintes et des personnes concernées.
Questions fréquentes
Oui, c’est l’essentiel de mon activité : des structures de 3 à 80 salariés, souvent sans service RH dédié, qui ont besoin de réponses rapides et opérationnelles.
Selon votre statut et votre OPCO, une prise en charge est possible. Cap e-Go est certifié Qualiopi pour les actions de formation, ce qui permet de constituer les dossiers de financement. Je fournis le programme, le devis et la convention nécessaires.
L’accompagnement du dirigeant se déroule dans un cadre confidentiel, au sein de l’entreprise dans un bureau fermé ou dans un lieu choisi par le dirigeant. Il s’inscrit dans un cadre strictement personnel et confidentiel.
À distance, oui, pour les formations et les accompagnements individuels. Pour les interventions dans vos locaux, nous examinons ensemble les déplacements et le format le plus pertinent.
Rendez-vous découverte
Recrutement en cours, montée en compétences de salarié, dirigeant en recherche de recul : décrivez votre contexte, je vous réponds avec une proposition argumentée.
